TRANSFORMACIÓN CULTURAL

 

El éxito de un proyecto de cambio viene garantizado por la sintonía de todas las personas y los elementos involucrados en él. El entendimiento y la comunicación entre todos los miembros de un ecosistema innovador es de vital importancia. Normalmente para las compañías, es complicado encontrar espacios constructivos entre todos los diferentes roles ante el cambio. Una compañía innovadora necesita contar con redes de profesionales interconectados no solo técnicamente u orgánicamente sino también emocionalmente.

La colaboración  y el sentimiento de que cuentan con apoyo alrededor de ellos es un activo que hay que potenciar. Por lo que para potenciar el cambio y la innovación hay que conseguir vínculos emocionales entre los líderes innovadores.

Gestión del Cambio

Coaching Estratégico

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